Список подразделов Полезная информация
Полезная информация
Аттестация и повышение квалификации
Образец заявления на первую, высшую категории
Образец заявления педагог-методист, педагог-наставник
Сведения о наличии наград (упрощенная форма аттестационного Портфолио)
Аттестуемый педагогический работник с момента включения и утверждения приказом Министерства Графика аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, но не позднее 5 дней до даты квалификационного испытания, может предоставить в Центр экспертизы аттестационные материалы (на бумажном или электронном носителе), в том числе и сведения о наличии у педагогического работника наград, званий, знаков отличия, о награждениях за участие в профессиональных конкурсах.
График проведения аттестации 2025
Приказы об установлении первой и высшей квалификационных категорий 2025
Режим приёма заявлений:
Понедельник - Четверг с 9.00 до 18.00
Перерыв с 13.00 до 14.00
Пятница - неприемный день
Адрес электронной почты, по которой можно переслать заявление на аттестацию педагогического работника: orlova_yy@admin-smolensk.ru (на электронную почту принимаются только заявления, подписанные электронной подписью!)
Заявления на Аттестацию педагогические работники могут подать Почтой России: 214004, г. Смоленск, ул. Николаева, д. 12А, Министерство образования и науки Смоленской области (примечание: Достаточно направить обычным письмом, не заказным!)
В настоящее время принимаются заявления от педагогов, у которых срок действия категории истекает в 2025 году, а также от педагогов, претендующих на первую категорию или переходящих с первой категории на высшую.
При подаче заявления на Аттестацию с собой необходимо иметь следующий пакет документов:
1. Заполненное заявление по форме;
2. Справка с места работы;
3. Приказ об установлении ранее квалификационной категории (достаточно первого листа и листа с Вашей фамилией)/или аттестационного листа (выдавались до 2014 года). Срок действия категории указывается в любом случае, даже если категория истекла.
Профсоюзная организация
Основные задачи первичной профсоюзной организации
- Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз, организации Профсоюза на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
- Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
- Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
- Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
- Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации. 6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях сферы образования.
- Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
- Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях сферы образования.
- Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях сферы образования.
Правовая основа деятельности профсоюзной организации
Состав профсоюзного комитета
